«Тимбилдинг» и «личностный рост» — термины, обычно используемые в бизнес-сфере, но благодаря грантовой поддержке появилась возможность провести тренинги на эти темы и в нашем Краеведческом музее.

Проект «Подошли с умом. О науке в музее» (реализуется победителем конкурса «Музей 4.0 (6 цикл)» благотворительной программы «Музей без границ» Благотворительного фонда Владимира Потанина) смещает фокус внимания на сотрудников музея, раскрытие их творческого и научного потенциала.

Первый из трёх запланированных тренингов уже состоялся в музее 31 августа, его провёл опытный специалист из Ульяновска, Алексей Константинов. 4 часа совместной работы музейные сотрудники помогли понять, как важно уметь переосмыслить свой опыт, учится успешно решать важные вопросы, одерживать победу над своими страхами и ставить перед собой смелые цели, нести ответственность за себя, не стараясь переложить её на других, стремиться самому управлять своей жизнью.

«Мои впечатления от тренинга эмоциональны, поскольку я воспринимала его как игру, как способ узнать свой новый коллектив в неформальной обстановке. Нам было предложено придумать своему персонажу имя и легенду – взять роль и перевоплотиться в другого человека. Я изучала поведение коллег: кто и что говорит, на чем основаны их решения в рамках игры, кто какие цели преследует и какие ценности имеет. Конечно, в этом тренинге раскрывались наши личности. Себе я разрешила быть собой и проявить себя в игре так, как мне хочется. Потом я проанализировала свое поведение в рамках тренинга, было интересно узнать о себе больше. Мне понравилось участвовать в таком мероприятии вместе с коллегами, хочется еще. Спасибо организаторам и авторам идеи за возможность собрать нас вместе и с пользой провести время» — делится впечатлениями младший научный сотрудник музея Анастасия Прохорова.

Впереди коллектив ждут тренинги на сплочение и умение работать в команде.

#фондПотанина #музей4.0 #музеибезграниц #наукавмузее #подошлиСумом